“Werkt” het werkbedrijf van het UWV?
Het publiek moest even op gang komen tijdens het Politiek Café dat de titel “Werkt” het werkbedrijf van het UWV?” had meegekregen. Dat lag echter niet aan Vincent van Veen, Senior werkcoach werkgevers bij het UWV in Nieuwegein, die vol enthousiasme begon aan de presentatie van de 36 sheets tellende Powerpoint, welke moest illustreren wat het UWV is, doet en kan betekenen voor de Nieuwegeinse werkgever en werknemer. Samen met collega en Vestigingsmanager Jos Tabink wandelde hij door de pagina’s, waarbij enkele sheets, al naar gelang de importantie van de inhoud, in een flits voorbij stoven, dit om de presentatie een vlot karakter mee te geven.
Het werd echter tóch duidelijk dat het UWV de vergaarbak is van wat vroeger GAK, Detam, SFB, Arbeidsbureau etc. was, dat een UWV-vestiging een werkplein heet, dat het Nieuwegeinse werkbedrijf de regio voorziet en dat haar rol is “het aan het werk krijgen van steeds meer mensen door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”.
De toehoorders werden al een stuk actiever toen het onderwerp verkorte ww werd aangekaart. De aanwezige werkgevers hadden wel wat voorbeelden paraat. “Hoeveel geld pompen we er in en hoeveel mensen krijgen we dan aan het werk?” werd gesteld. Van gemeentezijde was er de vraag of er voor gemeentes iets geregeld zou worden wanneer een hogere instroom werklozen voor extra uitgaven zou zorgen. Tabink:”De gemeente is risicodragend, krijgt budget van het rijk. Bij een hogere instroom moet de gemeente zelf bijpassen.”
Voor de werkgevers kan het UWV via het Werkgeversservicepunt maatwerk leveren. Daartoe toonde sheet 19 tot de verbeelding sprekende termen als Speedmeets, Vacaturecafés en Tewerkstellingsvergunningen. Voor jongeren is er een speciaal jongerenteam actief, hetgeen één der aanwezigen zich af deed vragen wat het UWV voor jongeren van 50 jaar en ouder doet. “Krijgen we niet een concurrentieslag tussen jongeren en ouderen?” Volgens Tabink zal dat wel loslopen, het UWV heeft daartoe targets opgelegd gekregen.
De interactie tussen publiek en sprekers was inmiddels evenredig aan de temperatuur in de zaal en de sfeer droeg iets van vrolijkheid in zich. ”En dan moet het leukste stuk, de cijfers, nog komen”, merkte van Veen op.
Het ontslagrecht werd via sheet 21 tot en met 25 verduidelijkt. “Moet het ontslag makkelijker worden dan het nu als is?”, vroeg van Veen. “Ja”, zei de zaal, gevolgd door soms schrijnende voorbeelden over getraineerde ontslagprocedures, lange trajecten en werkwillige Polen. Van Veen:” U heeft blijkbaar het idee dat wij er niets mee doen. Wij willen deze signalen graag ontvangen.”
Aan de hand van de cijfers, vastgelegd in kleurige grafieken, staaf- en schijfdiagrammen, werden de werkzoekenden, vacatures, opleidingsniveau, werkgelegenheid, en vergrijzing in percentages uitgedrukt, waarbij Utrecht-midden was afgezet tegen de rest van Nederland. De prognose is dat de werkloosheid in de regio nog met 4,4% zal toenemen, terwijl Utrecht qua werkgelegenheid één van de betere provincies is. In Nieuwegein is het opleidingsniveau hoog. Er zijn hier weinig werkzoekenden in vergelijking met de regio.
De stelling “Ondernemers moeten vooral jongeren aannemen om in de toekomst hun bedrijfsvoering zeker te stellen”, werd het laatste discussiepunt van de avond. De toehoorders waren het niet onverdeeld eens met deze sheet nummer 36. Eén van hen: “Wat kan je als MKB-ondernemer doen om jongeren een toekomst te geven? Ze gaan weg als ze het maximale in je bedrijf bereikt hebben. Jongeren hoppen van baan naar baan.” Met name in de kleinere bedrijven is het moeilijk om met jongeren te werken. Er is op personeelsgebied vaak geen bedrijfsvoering.
Ter afsluiting van hun presentatie gaven Tabink en van Veen nog eens mee dat alle relevante cijfers op de website van het UWV (werk.nl) terug te lezen zijn. De aanwezige werkgevers nodigden ze nadrukkelijk uit vooral van de dienstverlening en faciliteiten van het UWV gebruik te maken.
Olga Hansen
Wilt u de getoonde Powerpoint-presentatie nog eens nalezen? Deze is opvraagbaar bij het secretariaat van het Politiek Café via secretariaat@politiekcafenieuwegein.nl
