Troonrede: mist ambitie en deltaplannen
Paul Verhoef, directeur MKB bij de Rabobank Utrecht-Nieuwegein, mist ambitie in de Troonrede en Bart Bruggeman, algemeen secretaris van de Bedrijvenbond binnen de CNV, mist structurele oplossingen voor allerlei vraagstukken. ‘’Ik mis deltaplannen, die problemen over veel langere periodes aanpakken, zoals de vraagstukken rond het milieu. Er wordt nu incidentenpolitiek bedreven.’’
Tijdens het Politiek Café van dinsdag 18 september in De Lantaern leidde de eerder die dag uitgesproken Troonrede tot een aardige discussie tussen de beide heren en de zaal. Vele onderwerpen kwamen aan bod. Zo is Paul Verhoef onder andere positief over het feit dat de regering een overschot op de begroting heeft, maar vraagt zich tegelijkertijd af of één procent voldoende is om de problemen van de vergrijzing op te lossen. Ook de optimistische toon over een goede economie vindt Verhoef voorbarig. De vraag moet volgens hem zijn of de economie er over enkele jaren ook nog zo goed voorstaat. Verder mist Verhoef structurele ideeën ten aanzien van innovatie. ‘’Als we wetenschappers en anderen niet helpen bij het ontwikkelen van goede innovatieve ideeën, dan blijven we achter op de rest van de wereld. Hiervoor zou een platform moeten komen. Het initiatief hiervoor ligt bij bedrijven, de overheid en het onderwijs. De bedrijven willen wel. Nu de anderen nog.’’
Bruggeman vindt het niet goed dat er door de regering vooral gesproken wordt over technische innovatie. ‘’Het moet veel meer gaan om sociale innovatie. Pas als je kunt beschikken over goed opgeleide en gemotiveerde mensen kun je veel beter aan de slag met technische innovatie.’’
Ook ziet Bruggeman helemaal niets in een versoepeling van het ontslagrecht. ‘’Als dit doorgaat dan kun je als werknemer, bijvoorbeeld bij een reorganisatie, binnen vier weken op straat staan en moet je achteraf maar bekijken of er nog iets aan te doen valt. Bovendien wordt dit een ramp voor kleine ondernemers, omdat iedereen bij ontslag altijd het recht krijgt op een som geld, zelfs als de werkgever en de werknemer in goed overleg tot zo’n besluit komen.’’
Tijdens het tweede deel van de bijeenkomst werd door velen, onder het genot van een hapje en een drankje, nog druk verder gesproken over de plannen voor 2008.
